Formularz logowania

Newsletter

Gościmy

Odwiedza nas 12 gości oraz 0 użytkowników.

Licznik odwiedzin

Dzisiaj66
Wczoraj97
W tygodniu481
W miesiącu1951
Ogółem91074

Formularz kontaktowy

PDO w nagrodę za dobre wyniki Spółki?!

PDO w nagrodę za dobre wyniki Spółki?!

W dniu wczorajszym (31.08.2011r.) w Hotelu EDISON Odbyło się spotkanie Strony Społecznej (przedstawiciele Związków Zawodowych) z Pracodawcą nt. propozycji przyjęcia Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników ENEA Operator. Jak na razie założenia tego programu są objęte ścisłą tajemnicą. Tylko co jakiś czas docierają do nas informacje o tym, że Pracodawca wspólnie z Właścicielem coś „knują” w celu przeznaczenia środków z zysku na działania zmierzające do radykalnego zmniejszenia zatrudnienia w ENEA Operator. Jak dowiedzieliśmy spotkanie zakończyło się niczym. Strona Społeczna nie podjęła dyskusji uzależniając zajęcie stanowiska w tej sprawie od podjęcia rozmów w sprawie budżetowania Oddziałów Dystrybucji.

A nas naszła refleksja. Czyżby przedstawienie Programu Dobrowolnych Odejść było tak szybką reakcją na nasz apel o przedstawienie propozycji w temacie partycypacji pracowników w wypracowanym zysku spółki (patrz poniżej: Czekamy na zasłużone podwyżki płac)? Jeżeli Pracodawca w ten sposób (propozycja PDO) rozumie przełożenie dobrych wyników spółki na polepszenie sytuacji materialnej jej pracowników to bardzo źle to rokuje dalszemu dialogowi społecznemu? Ale miejmy nadzieję, że to tylko chwilowy wypadek przy pracy, który w żadnym razie nie odzwierciedla prawdziwego nastawienia pracodawcy do pracowników.

Sprawa jest rozwojowa. Będziemy o niej informować.

Redakcja